넥센타이어는 배려와 공존, 공생의 가치를 목표로 이해관계자와 함께 발전하고 기업의 사회적 책임을 다하고자
글로벌 사업장 및 전체 공급망 체계에 대한 ESG 정책 및 가이드라인을 제정하고 실천하고 있으며,
전 세계 모든 사업장 및 임직원, 협력기업은 본 ESG 정책 및 가이드라인을 올바르게 이해하고 준수할 책임을 가집니다.
이해관계자인 주주, 고객, 공급사, 협력사, 지역사회, 임직원들과 더불어 함께 발전하고 배려와 공존, 공생의 가치를 추구하는 경영이념과 윤리규범을 기반으로 투명하고 공정하며 성숙한 기업 문화를 만들기 위해 노력하고 있습니다. 임직원을 대상으로 한 윤리경영 설문조사, 정기 교육 및 윤리규범 위반에 대한 제보센터를 운영하는 등 지속적으로 윤리 경영의 실천에 힘쓰고 있습니다.
환경, 안전 및 보건
고객과 환경을 최우선으로 하여 실현 가능한 환경·안전·보건 활동으로 사회발전을 이끌어 가는 기업이 되고자 끊임없이 노력하고 있습니다. 환경경영시스템 및 안전보건경영시스템을 운영하고실행하여 에너지 저감 및 친환경 제품 생산, 오염물질 감축, 용수, 화학물질, 폐기물 절감, 생물다양성 보호, 자원 재활용 등 기업활동과 환경의 조화를 끊임없이 추구하고 있으며, 임직원 및 이해관계자의 안전을 최우선으로 하여 임직원 건강증진 활동을 통해 무재해 사업장을 구현하고 기업의 사회적 책임을 다하고자 합니다.
노동 및 인권
모든 경영활동 과정에서 노동 및 인권보호를 최우선으로 하는 인권경영을 통해 사람 중심 기업으로서의 사명을 다하고자 합니다.
이를 위해, 넥센타이어는 인권경영방침 수립 및 인권선언문을 공표하여 임직원 및 모든 이해관계자들이 준수하여야 할 가치판단의 기준을 제시하고 모든 경영활동에서 그 실천을 다짐하고 있습니다.
또한 UNGC 회원사로서 10대 원칙을 준수하기 위하여 모든 인권을 존중하고 보호하기 위하여 노력하고 있습니다.
강제노동, 아동노동, 모든 종류의 차별을 금지하고 임직원에 정당한 보수를 지급하며, 나아가 지역주민의 생활환경(토지, 산림, 물)과 원주민의 권리(강제 이주, 환경파괴 등 금지)를 존중하고 보호합니다.
또한 임직원과 사내 상주 협력업체(시설관리, 보안, 미화 등) 상호 간의 인권침해가 발생하지 않도록 적절한 통제 조치를 합니다.
공급망 관리
넥센타이어는 투명하고 건전한 거래를 바탕으로 협력사의 성장을 지원하고, 지속 가능한 ESG 공급망 체계를 만들어가기 위해 노력하고 있습니다. 이를 위해, 기업윤리, 노동/인권, 보건/안전, 환경정책 등에 대한 ESG 요소에 대해 협력사와 상호 소통하고 있으며, 협력사 ESG 방침, 윤리경영 서약, 분쟁 광물 조달정책 등의 정책을 수립하여 공급망 전반에 ESG 가치가 확산될 수 있도록 지원하고 있습니다. GPSNR 회원사로써 지속 가능한 천연고무 정책을 수립하여 지역 토착민을 보호하고 토지나 삼림, 물을 훼손하지 않으며 천연고무 공급망의 지속가능성을 위해 노력합니다.
