| Tytuł NEXEN TIRE wzmacnia europejską organizację dzięki nowej strukturze zarządzania | Date2026-10-02 |
|---|---|
|
Kelkheim, Niemcy – NEXEN TIRE, globalny producent opon, ogłosił nową strukturę organizacyjną swojej działalności w Europie. W jej ramach biznes opon na rynek wymiany (RE) oraz biznes pierwszego wyposażenia (OE) zostaną połączone pod wspólnym kierownictwem. Zmiana ma na celu dalsze wzmocnienie współpracy pomiędzy oboma obszarami oraz wsparcie rozwoju NEXEN TIRE na europejskim rynku. W ramach nowej struktury DC (DAE CHOONG) KIM obejmuje stanowisko odpowiedzialne za kierowanie nowo utworzoną organizacją europejską. Po wcześniejszej pracy w NEXEN TIRE Europe powraca z Korei, aby objąć nową funkcję w europejskiej strukturze firmy. W swojej nowej roli DC KIM będzie nadzorował połączoną organizację sprzedaży RE i OE w Europie, wspierając bliższą współpracę pomiędzy oboma obszarami biznesowymi. Jego zadaniem będzie również dalsze wzmacnianie działań NEXEN TIRE w obszarze relacji z klientami, rozwoju biznesu oraz długoterminowego wzrostu na europejskich rynkach. Nowa struktura organizacyjna jest elementem działań NEXEN TIRE mających na celu dalsze wzmocnienie obecności firmy w Europie oraz zacieśnienie współpracy pomiędzy biznesem RE i OE. Połączenie obu obszarów pod wspólnym kierownictwem ma usprawnić współpracę i zapewnić jeszcze lepszą koordynację działań na europejskich rynkach. DC KIM dołączył do NEXEN TIRE Europe w 2014 roku. Do 2024 roku pełnił funkcję Vice President of Europe & Sales Marketing, a następnie objął stanowisko Executive Vice President of Global Sales, które zajmował do września 2026 roku. JEFF (JAE HOON) ROH, dotychczasowy Vice President of Europe Sales & Marketing, został powołany na stanowisko Vice President of Global Sales Planning. W nowej roli będzie wspierał oddziały NEXEN TIRE na całym świecie w zwiększaniu ich efektywności i wyników, ze szczególnym uwzględnieniem rynków Stanów Zjednoczonych i Europy. Będzie również odpowiadał za dalszy rozwój globalnej strategii kanałów sprzedaży oraz jej dostosowanie do potrzeb poszczególnych rynków. Nowa struktura organizacyjna oraz powołania na stanowiska kierownicze obowiązują od 1 października 2026 roku. |
|
