NEXEN TIRE

NEXEN TIRE si impegna a creare una cultura aziendale trasparente, equa e matura, basata sui propri principi di gestione e sulle norme etiche, promuovendo lo sviluppo e la crescita comune con stakeholder, acquirenti, clienti, fornitori, partner, comunità e dipendenti, nonché perseguendo i valori della considerazione, della coesistenza e della simbiosi. NEXEN TIRE si impegna inoltre a realizzare una gestione etica e sostenibile attraverso indagini sulla gestione etica, la formazione periodica dei dipendenti e la gestione di un centro di segnalazione per le violazioni delle norme etiche.

NEXEN TIRE si impegna a tutelare l’ambiente e a salvaguardare la salute e la sicurezza dei propri dipendenti. Attraverso il proprio sistema di gestione ambientale, NEXEN TIRE lavora costantemente per migliorare l’efficienza energetica, gestire le emissioni di carbonio e di sostanze inquinanti e ampliare il riciclo delle risorse. Inoltre, attraverso il proprio sistema di gestione della salute e della sicurezza, l’azienda lavora attivamente per ridurre al minimo i rischi professionali e promuovere un ambiente di lavoro sicuro per tutti i dipendenti.

NEXEN TIRE si impegna a realizzare la propria missione come azienda incentrata sulle persone attraverso una gestione dei diritti umani che attribuisce priorità ai diritti del lavoro e ai diritti umani in tutte le proprie attività aziendali. A tal fine, NEXEN TIRE ha istituito una politica di gestione dei diritti umani che definisce gli standard di valutazione dei valori che tutti i dipendenti e gli stakeholder devono rispettare e si è impegnata ad applicarli in tutte le proprie attività. NEXEN TIRE attribuisce pertanto grande importanza alla dignità e al valore della persona e applica attivamente una gestione dei diritti umani, con l’obiettivo di perseguire uno sviluppo sostenibile insieme a tutti gli stakeholder, compresi i dipendenti. In qualità di membro dell’UNGC, rispettiamo e proteggiamo tutti i diritti umani al fine di rispettare i dieci principi. Il lavoro forzato, il lavoro minorile e ogni forma di discriminazione sono vietati. Ai dirigenti e ai dipendenti viene corrisposta una retribuzione equa. Inoltre, vengono rispettati e protetti l’ambiente di vita (terra, foreste e acqua) e i diritti (divieto di sfratto forzato, distruzione, ecc.) delle comunità locali. Sono inoltre adottate misure di controllo appropriate per prevenire violazioni tra i dipendenti e i partner presenti presso le strutture aziendali (gestione delle strutture, sicurezza, pulizia, ecc.).

NEXEN TIRE si impegna a crescere insieme ai propri partner sostenendone la crescita sostenibile. Sulla base delle linee guida ESG dei partner, della gestione etica e delle politiche di approvvigionamento di materie prime sostenibili, NEXEN TIRE elabora diverse politiche che definiscono gli standard in materia di etica aziendale, ambiente, sicurezza e salute, lavoro e diritti umani. Inoltre, NEXEN TIRE fa del suo meglio per costruire una rete di fornitura sostenibile effettuando regolarmente valutazioni ESG per migliorare le competenze e favorire la crescita dei propri partner. In qualità di membro della GPSNR, NEXEN TIRE ha istituito una politica per la gomma naturale sostenibile al fine di prevenire gli sfratti forzati e proteggere le popolazioni indigene, il territorio, le foreste e le acque sotterranee per garantire la sostenibilità della gomma naturale.