ESG REPORT
NEXEN TIRE ha stabilito i principi di ESG da sviluppare con gli stakeholder e per adempiere alla responsabilità sociale d'impresa nel perseguimento del valore della considerazione, dell'esistenza e della simbiosi. Il principio di CRS di NEXEN TIRE attua e implementa le linee guida tenendo conto dei metodi che onorano la responsabilità sociale in settori quali l'etica aziendale, l'ambiente, il lavoro e i diritti umani e la responsabilità di fornitura.
Etica Aziendale
NEXEN TIRE si impegna a creare una cultura aziendale trasparente, equa e matura basata sui suoi principi manageriali e sulle norme etiche di sviluppo con gli stakeholder, gli acquirenti, i clienti, i fornitori, i partner, la comunità e i dipendenti, nonché il perseguimento dei valori di considerazione, esistenza e simbiosi. NEXEN si impegna inoltre a mettere in pratica una formula manageriale di tipo etico che risulti sostenibile attraverso l'implementazione di un'indagine sulla gestione etica e di una formazione regolare per i dipendenti oltre a gestire un centro di segnalazione per le violazioni delle norme etiche.
Ambiente, sicurezza e salute
Ponendo la massima priorità sull'uomo e sull'ambiente, NEXEN TIRE conduce attivamente la gestione “EHS - Environment, Health and Safety" (ambiente, salute e sicurezza). Basandosi sul sistema di gestione ambientale, NEXEN TIRE si impegna a realizzare un basso consumo energetico, a ridurre le emissioni di carbonio e di inquinanti e a riciclare le risorse, perseguendo l'armonia tra le attività aziendali e l'ambiente. Il nostro sistema di gestione della salute e della sicurezza mira a garantire la sicurezza dei nostri dipendenti e fornitori e a promuoverne lo stato di salute, favorendo un ambiente di lavoro privo di incidenti come parte della responsabilità sociale d'impresa.
Lavoro e Diritti Umani
NEXEN TIRE si impegna a realizzare la sua missione di azienda incentrata sull'uomo attraverso una gestione dei diritti umani che dia priorità al lavoro e ai diritti umani in tutte le sue attività di gestione. A tal fine, NEXEN TIRE ha stabilito una politica di gestione dei diritti umani, ha presentato gli standard per il giudizio di valore che tutti i dipendenti e gli stakeholder devono rispettare e si è impegnata a metterli in pratica in tutte le sue attività di gestione. NEXEN TIRE pone quindi l'accento sulla dignità e sul valore dell'uomo e pratica attivamente la gestione dei diritti umani, con l'obiettivo di perseguire uno sviluppo sostenibile con tutti gli stakeholder, compresi i dipendenti. In qualità di membro dell'UNGC, rispetta e protegge tutti i diritti umani per conformarsi ai 10 principi. Sono vietati il lavoro forzato, il lavoro minorile e tutti i tipi di discriminazione, viene corrisposto un equo compenso ai dirigenti e ai dipendenti e vengono inoltre rispettati e protetti l'ambiente di vita (terra, foresta, acqua) e i diritti (divieto di sfratto forzato, distruzione, ecc.) dei residenti locali. Inoltre, vengono adottate misure di controllo adeguate per prevenire le violazioni tra i dipendenti e i partner residenti interni (gestione delle strutture, sicurezza, custodi, ecc.).
Responsabilità verso i partner
NEXEN TIRE si impegna a crescere insieme supportando la crescita sostenibile dei propri partner. Basandosi sulle linee guida della ESG dei partner, sulla gestione etica e sulle politiche di approvvigionamento di materie prime sostenibili, NEXEN TIRE sta formulando varie politiche che presentano standard per l'etica aziendale, l'ambiente, la sicurezza e la sanità, il lavoro e i diritti umani. Inoltre, NEXEN sta facendo del suo meglio per costruire una rete di approvvigionamento sostenibile conducendo una valutazione regolare della ESG per migliorare la competenza e la crescita dei suoi partner.
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