NEXEN TIRE

NEXEN TIRE s’efforce de créer une culture d’entreprise transparente, équitable et mature, fondée sur ses principes de gestion et ses normes éthiques, en favorisant le développement avec ses parties prenantes, notamment ses acheteurs, clients, fournisseurs, partenaires, communautés et employés, tout en poursuivant les valeurs de considération, de coexistence et de symbiose. NEXEN TIRE s’efforce également de mettre en œuvre une gestion éthique permettant une gestion durable, notamment au moyen d’enquêtes sur la gestion éthique, de formations régulières pour les employés et de la mise en place d’un centre de signalement des violations des normes éthiques.

NEXEN TIRE s’engage à assurer la protection de l’environnement et à préserver la santé et la sécurité de ses employés. Dans le cadre de son système de management environnemental, NEXEN TIRE s’efforce d’améliorer continuellement l’efficacité énergétique, de maîtriser les émissions de carbone et de polluants et de développer le recyclage des ressources. Par ailleurs, grâce à son système de management de la santé et de la sécurité, l’entreprise œuvre activement à réduire les risques professionnels et à favoriser un environnement de travail sûr pour tous les employés.

NEXEN TIRE s’engage à accomplir sa mission en tant qu’entreprise centrée sur l’humain grâce à une démarche en matière de droits humains qui accorde la priorité aux droits du travail et aux droits humains dans l’ensemble de ses activités. À cette fin, NEXEN TIRE a établi une politique en matière de droits humains définissant les principes et critères de référence auxquels tous les employés et parties prenantes doivent se conformer, et s’est engagé à les appliquer dans toutes ses activités. NEXEN TIRE accorde ainsi une grande importance à la dignité et à la valeur humaines et met activement en œuvre une démarche en matière de droits humains afin de promouvoir un développement durable avec toutes ses parties prenantes, y compris ses employés. En tant que membre de l’UNGC, nous respectons et protégeons tous les droits humains afin de respecter les dix principes. Le travail forcé, le travail des enfants et toutes les formes de discrimination sont interdits. Une rémunération équitable est versée aux dirigeants et aux employés. NEXEN TIRE respecte et protège également les terres, les forêts et les ressources en eau ainsi que les droits des populations locales, notamment l’interdiction des expulsions forcées et de la destruction. En outre, des mesures de contrôle appropriées sont mises en place afin de prévenir les violations entre les employés et les entreprises partenaires intervenant sur les sites de NEXEN TIRE (gestion des installations, sécurité, nettoyage, etc.).

NEXEN TIRE s’efforce de croître avec ses partenaires en soutenant leur développement durable. Sur la base des directives ESG de ses partenaires, de la gestion éthique et des politiques d’approvisionnement en matières premières durables, NEXEN TIRE élabore diverses politiques définissant des normes en matière d’éthique d’entreprise, d’environnement, de sécurité et de santé, ainsi que de travail et de droits humains. NEXEN TIRE met également tout en œuvre pour construire un réseau d’approvisionnement durable en réalisant régulièrement des évaluations ESG afin d’améliorer les compétences et de favoriser la croissance de ses partenaires. En tant que membre de la GPSNR, NEXEN TIRE a établi une politique relative au caoutchouc naturel durable afin de prévenir les expulsions forcées et de protéger les populations autochtones, les terres, les forêts et les eaux souterraines, contribuant ainsi à la production durable de caoutchouc naturel.