NEXEN TIRE

NEXEN TIRE se esfuerza por crear una cultura corporativa transparente, justa y madura basada en sus principios de gestión y normas éticas, promoviendo el desarrollo y el crecimiento conjunto con las partes interesadas, compradores, clientes, proveedores, socios, comunidades y empleados, así como los valores de consideración, coexistencia y simbiosis. NEXEN TIRE también se esfuerza por llevar a cabo una gestión ética que permita una gestión sostenible mediante la realización de encuestas sobre gestión ética, formación periódica para los empleados y el funcionamiento de un centro de denuncias para informar de infracciones de las normas éticas.

NEXEN TIRE está comprometida con la protección del medio ambiente y la salvaguarda de la salud y seguridad de sus empleados. A través de su sistema de gestión ambiental, NEXEN TIRE trabaja continuamente para mejorar la eficiencia energética, gestionar las emisiones de carbono y contaminantes y ampliar el reciclaje de recursos. Asimismo, mediante su sistema de gestión de la salud y la seguridad, la empresa trabaja activamente para minimizar los riesgos laborales y promover un entorno de trabajo seguro para todos los empleados.

NEXEN TIRE está comprometida con el cumplimiento de su misión como empresa centrada en las personas mediante una gestión de los derechos humanos que prioriza los derechos laborales y humanos en todas sus actividades empresariales. Para ello, NEXEN TIRE ha establecido una política de gestión de los derechos humanos que define los criterios de valoración que deben cumplir todos los empleados y partes interesadas, y se ha comprometido a aplicarlos en todas sus actividades empresariales. NEXEN TIRE concede gran importancia a la dignidad y al valor de las personas y aplica activamente una gestión de los derechos humanos con el objetivo de promover un desarrollo sostenible junto con todas las partes interesadas, incluidos los empleados. Como miembro del UNGC, respetamos y protegemos todos los derechos humanos para cumplir los diez principios. Se prohíben el trabajo forzoso, el trabajo infantil y todo tipo de discriminación. Se proporciona una remuneración justa a directivos y empleados y, además, se respetan y protegen el entorno de vida (tierra, bosques y agua) y los derechos (prohibición de desalojos forzosos, destrucción, etc.) de las comunidades locales. Asimismo, se aplican medidas de control adecuadas para prevenir infracciones entre los empleados y los socios que trabajan en las instalaciones de la empresa (gestión de instalaciones, seguridad, limpieza, etc.).

NEXEN TIRE se esfuerza por crecer junto con sus socios apoyando su crecimiento sostenible. Basándose en las directrices ESG de sus socios, la gestión ética y las políticas de adquisición de materias primas sostenibles, NEXEN TIRE desarrolla diversas políticas que establecen normas en materia de ética empresarial, medio ambiente, seguridad y salud, así como trabajo y derechos humanos. Además, NEXEN TIRE hace todo lo posible para construir una red de suministro sostenible mediante la realización periódica de evaluaciones ESG destinadas a mejorar las capacidades y fomentar el crecimiento de sus socios. Como miembro de la GPSNR, NEXEN TIRE ha establecido una política de caucho natural sostenible para prevenir los desalojos forzosos y proteger a las poblaciones indígenas, las tierras, los bosques y las aguas subterráneas con el fin de garantizar la sostenibilidad del caucho natural.