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NEXEN TIRE致力于创造一种透明、公平和成熟的企业文化，企业管理原则和道德规范是与利益相关者、买家、客户、供应商、合作伙伴、社区和员工共同发展，并追求关怀、生存和共生的价值观。NEXEN TIRE还致力于在企业运营中实施道德管理，通过对员工进行道德管理调查和定期培训，以及设立违反道德规范的报告中心，实现可持续管理。

NEXEN TIRE致力于通过人权管理实现作为一家以人为本的企业的使命，该管理模式意味着在整个管理活动中优先考虑劳工和人权。为此，NEXEN TIRE制定了人权管理政策，提出了所有员工和利益相关者都应遵守的价值判断标准，并承诺在其所有管理活动中实施这些标准。 NEXEN TIRE强调每个人的尊严和价值，并积极实践人权管理，旨在与包括员工在内的所有利益相关者一起追求可持续发展。作为联合国大会成员，我们尊重和保护所有人权以遵守10项原则，包括禁止一切强迫劳动、童工和各种歧视，并向高管和员工支付公平的薪水，进一步尊重和保护当地居民的生活环境（土地、森林、水）和权利（禁止强迫驱逐、破坏等）。 此外，NEXEN TIRE还采取了适当的控制措施，防止员工与内部常驻合作伙伴（设施管理、安保、看门人等）之间产生违规行为

NEXEN TIRE将人与环境放在发展的首位，积极开展EHS（环境、健康和安全）管理。 NEXEN TIRE以环境管理体系为基础，在企业运营过程中努力实现低能耗、减少碳和污染物排放、资源循环利用，追求企业活动与环境的和谐。我们的健康和安全管理体系旨在确保员工和供应商的安全，促进他们的健康状况，将无事故工作环境作为企业社会责任的一部分。

NEXEN TIRE致力于通过支持合作伙伴的可持续增长来共同发展。根据合作伙伴的ESG准则、道德管理和可持续原材料采购政策，NEXEN TIRE正在制定各种政策，为企业道德、环境、安全和医疗保健以及劳工和人权提供标准。 此外，NEXEN正在尽最大努力建立一个可持续的供应链网络，定期对合作伙伴进行ESG评估，以提高合作伙伴的能力和增长。作为GPSNR的成员，NEXEN TIRE制定了可持续开发的天然橡胶政策，以防止强迫驱逐，并保护原住民、土地、森林和地下水，实现天然橡胶的可持续性。