NEXEN TIRE

NEXEN TIRE se esfuerza por crear una cultura corporativa transparente, justa y madura basada en sus principios de gestión y normas éticas de desarrollo con los accionistas, compradores, clientes, proveedores, socios, comunidad y empleados, además de perseguir los valores de consideración, existencia y simbiosis. NEXEN también se esfuerza en llevar a cabo una gestión ética que permita una gestión sostenible mediante la realización de una encuesta de gestión ética y la formación periódica de los empleados así como la gestión de un centro de denuncia de violaciones de las normas éticas.

Dando máxima prioridad a los seres humanos y el medio ambiente, NEXEN TIRE está activamente involucrado en la gestión de EHS (medio ambiente, salud y seguridad). Basado en un sistema de gestión ambiental, NEXEN TIRE se esfuerza por lograr un bajo consumo de energía, reducir las emisiones de carbono y contaminantes y reciclar los recursos, buscando la armonía entre las actividades corporativas y el medio ambiente. Nuestro sistema de gestión de seguridad y salud tiene como objetivo velar por la seguridad de nuestros empleados y proveedores y promover sus condiciones de salud, buscando un lugar de trabajo libre de accidentes como parte de la responsabilidad social corporativa.

NEXEN TIRE se compromete a cumplir su misión como empresa centrada en el ser humano a través de la gestión de los derechos humanos, que da prioridad a los derechos laborales y humanos en todas sus actividades de gestión. Para ello, NEXEN TIRE ha establecido una política de gestión de los derechos humanos, ha presentado las normas de comportamiento que deben cumplir todos los empleados y partes interesadas, y se ha comprometido a practicarlas en todas sus actividades de gestión. De este modo, NEXEN TIRE hace hincapié en la dignidad y los valores humanos y practica activamente la gestión de los derechos humanos, con el objetivo de lograr un desarrollo sostenible con todas las partes interesadas, incluidos los empleados. Como miembro del UNGC, respetamos y protegemos todos los derechos humanos para cumplir los 10 principios. Se prohíbe el trabajo forzoso, el trabajo infantil y todo tipo de discriminación, y se paga una compensación justa a directivos y empleados, además de respetar y proteger el entorno vital (tierra, bosques, agua) y los derechos (prohibición de desalojos forzosos, destrucción, etc.) de los residentes locales. Además, se adoptan medidas de control adecuadas para evitar infracciones entre los empleados y los colaboradores internos (gestión de instalaciones, seguridad, conserje, etc.).

NEXEN TIRE se esfuerza por crecer juntos apoyando el crecimiento sostenible de sus socios. Basado en las pautas de RSC de los socios, ética gestión y las políticas de compra de materias primas sostenibles, NEXEN TIRE está formulando varias políticas que presentan estándares de ética corporativa, medio ambiente, seguridad y salud, y derechos laborales y humanos. Además, NEXEN está haciendo todo lo posible para construir una red de suministro sostenible mediante la realización de una evaluación de RSC periódica para mejorar la competitividad y el crecimiento de sus socios.